อย่างไรก็ตาม ความสะดวกสบายของการสรรหาบุคลากรแบบดิจิทัลและเ โรคในวัยเด็ก สมือนจริงนั้นมีค่าใช้จ่ายสูง นายจ้างต้องขยายเครือข่ายและสัมภาษณ์ผู้คนมากขึ้นอันเป็นผลมาจากวิกฤตการจ้างงาน ซึ่งสร้างผลเสียต่อผู้จัดการการจ้างงานที่ไม่ว่าจะภายในบริษัทหรือที่บริษัทจัดหางานภายนอก กำลังรับมือกับผู้สมัครและบทบาทที่มากเกินไป “ภาพหลอนส่วนใหญ่ที่เราเห็นในปัจจุบันอาจเป็นความจริงที่ว่าบางคนไม่สามารถติดต่อกลับไปหาทุกคนได้” พริงเกิลกล่าว