ก่อนเกิดโรคระบาด นายจ้าง “ปากต่อปากกับแนวคิดเรื่องความยืดหยุ่น แต่ในความเป็นจริงแล้ว มันไม่ได้เกิดขึ้นสำหรับคนจำนวนมาก” <span style="color: #ff0000;"><strong><a style="color: #ff0000;" href="https://bantonglang.ac.th/%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%9c%e0%b9%88%e0%b8%b2%e0%b8%95%e0%b8%b1%e0%b8%94/">การผ่าตัด</a></strong></span> ผู้อำนวยการและผู้ร่วมก่อตั้ง 10Eighty บริษัทในลอนดอนกล่าว ที่ทำงานร่วมกับองค์กรเพื่อปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงาน เมื่อหลาย ๆ คนได้ทำตามคำมั่นสัญญาเหล่านี้แล้ว “พวกเราส่วนใหญ่ต้องการความยืดหยุ่นมากขึ้น มีทางเลือกมากขึ้น มีอิสระมากขึ้น มีความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตที่ดีขึ้น และเราไม่ต้องการทิ้งข้อดีบางประการที่เราได้รับจากการล็อกดาวน์”