การปรับโครงสร้างเป็นวิธีที่ทำให้มั่นใจได้ว่าพวกเขากำลังทำงานอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดและใช้ประโยชน์จากคนของพวกเขาอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด และนั่นเป็นสิ่งที่เราเห็นมา ความดัน กขึ้นเรื่อยๆ” Rennie กล่าว “การปรับโครงสร้างเหล่านั้นอาจรวมถึงกระบวนการสรรหาที่แข่งขันได้ ซึ่งส่วนหนึ่งอาจเป็นการสัมภาษณ์”